امروز: چهارشنبه 7 اسفند 1398
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت

پاورپوینت بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1991 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 56

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت، در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف آزمون روانی، عوامل موثر در پاسخ گویی به آزمونها، كاربرد آزمونهای روانی در صنعت، انواع آزمونهای روانی، انواع آزمونهای پر مصرف در محیط كار، آزمون MBTI، ترجیحات افراد

قیمت فایل فقط 22,000 تومان

خرید

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت، در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف آزمون روانی

عوامل موثر در پاسخ گویی به آزمونها

كاربرد آزمونهای روانی در صنعت

انواع آزمونهای روانی

انواع آزمونهای پر مصرف در محیط كار

آزمون MBTI

ترجیحات افراد

برونگرائی

درونگرائی

شمی ، شهودی ها

در برابر حسی ها

فكری ، اندیشمند در برابر عاطفی، احساسی ها

منظم در برابر ادراكی

آزمون MMPI

مقیاس های روایی

مقیاس های بالینی

مقیاس بالینی خود بیمار انگاری

مقیاس بالینی افسردگی

مقیاس بالینی هیستریانیک

مقیاس بالینی انحراف اجتماعی سایکوپات

مقیاس بالینی پارانویا

مقیاس خستگی روانی عصبی

مقیاس اسکیزوفرنی

مقیاس بالینی مانیا

تشخیص تر كیبی مقیاسها

آزمون SCL90

نحوه پاسخ دهی و نمره گذاری آزمون  SCL90

قسمتی از متن:

آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از "عینی" آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر است. اصطلاح "استانداردشده" بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از "نمونه‌ای از رفتار یا خصایص" آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی مورد مطالعه قرار دهد.

  ......

كاربرد آزمونهای روانی در صنعت:

جذب ( آزمونهای هوش، شخصیت و سلامت عمومی روانی)؛

 جابجای ها ( آزمونهای شخصیت و آزمونهای ویژه)؛

 ارتقاء ( آزمون هوش هیجانی ، شخصیت و آزمونهای ویژه)؛

 تشخیص  و درمان ( آزمونهای تخصصی).

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت "  می باشد که در حجم 56  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

قیمت فایل فقط 22,000 تومان

خرید

برچسب ها : پاورپوینت بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت , تحقیق بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت , مقاله بررسی كاربرد آزمونهای روانی در صنعت , تعریف آزمون روانی , كاربرد آزمونهای روانی در صنعت , انواع آزمونهای روانی , انواع آزمونهای پر مصرف در محیط كار , آزمون MBTI

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر